Descripción

Mide la proporción de mujeres empleadas que se desempeñan en puestos directivos en una determinada zona geográfica en relación al total.

Relevancia

Conocer la diferencia de género en el acceso a puestos de decisión permite plantear políticas que propicien alcanzar una paridad de género en los puestos directivos tanto en el ámbito público como privado, llegar a la igualdad entre hombres y mujeres contribuye al desarrollo humano.

Las mujeres en puestos directivos contribuyen a aumentar el rendimiento empresarial, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), titulado "Las mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio", y también el aumento de mujeres en cargos gerenciales facilita la atracción de profesionales con talento.

El empoderamiento femenino aporta distintas visiones y perspectivas que enriquecen a las empresas u organizaciones, aportando un plus de empatía y diversidad; además de ser un paso para reducir la brecha de ingresos salariales.

Metodología de Cálculo

El indicador se construye como el porcentaje de mujeres en puestos directivos sobre el total de puestos directivos de acuerdo al Censo Ampliado 2010. Se consideran puestos directivos a las siguientes 4 categorías de la variable “carácter ocupacional”:

• Ocupaciones directivas de los poderes del Estado,

• Ocupaciones directivas de instituciones estatales y de organizaciones sociales;

• Ocupaciones directivas y gerenciales de empresas privadas pequeñas y medianas;

• Ocupaciones directivas y gerenciales de grandes empresas privadas.

Escala Geográfica de Observación

Total país, provincias, departamentos, grandes aglomerados urbanos y municipios

Datos de Referencia

A nivel internacional nuestro país se encuentra aproximadamente en el promedio de puestos directivos, ya que el mismo es 32,5 %, y los datos del Censo Nacional 2010 mostraron que en ese año el 35,4 % de los cargos gerenciales estaban conducidos por mujeres. A su vez, los datos relevados por la OIT, en base a las EPH de 2018, resultaron en el dato de 32,6 % de cargos directivos ocupados por mujeres. A continuación un gráfico comparativo:

Meta-datos

Fuentes: INDEC (Instituto Nacional de Estadísticas y Censos): Censo ampliado 2010.

El cuestionario ampliado fue utilizado en todas las localidades de menos de 50.000 habitantes y en una muestra del 10% de las viviendas ubicadas en las localidades de más de 50.000. A nivel país, para una población de 14 millones el error muestral sería de 20.800 personas. Véase el Link